トヨタレンタリース栃木には、スタッフがより真摯に業務に取り組めるようにと、幅広い教育研修制度やスキルアップを中心とした支援制度が用意されています。
トヨタレンタリース栃木で働いてよかったなぁと、スタッフ全員に自信をもって言ってもらえるよう、あなたのスキルアップやキャリア形成を強力にバックアップしていきます。
入社後すぐに行う新入社員研修をはじめとし、世界ブランドTOYOTAにふさわしい、各ポジションに応じたキャリアアップ制度や、OJTを中心とした実践的な研修が実施されています。明確な目標と向上心をもっていれば、スタッフ誰もが計画的にキャリアアップを図れます。
1.新入社員研修(ビジネスマナー研修、安全運転研修、専門研修)
2.トヨタが行うトヨタレンタリース向け階層別研修
2011年6月13日(月)、コミュニケーション・スキルアップ研修を実施しました。テレビ朝日アナウンサーの松井康真さんを講師に招き、直接指導をしていただきました。
ショッピング番組の撮影体験。録画した｢番組｣を確認し、お互いに良い点・悪い点を指摘し合いました。
最後は松井さんと一緒に記念撮影。緊張から開放され、みんな笑顔に。
■自分を知り欠点を直すことの繰り返しが重要で、それが自身の成長につながるということを実感しました。(営業スタッフ) ■人前で話すことが苦手でしたが、自分にもできるという自信がつき、殻が破れたように感じます。(本社スタッフ) ■ビデオ撮影で自分のクセや欠点を知ることができました。それらを改善し、普段の接客に活かしていきたいです。(レンタカー店舗スタッフ)
トヨタレンタリース栃木では、｢自律したビジネスパーソンを目指す“意欲”を応援｣し、社員のスキルアップにかかる費用をバックアップしています。支援対象は、(1)休暇中の、ビジネスへの見聞を広めるための外出・外泊費用、(2)資格や知識習得の費用、(3)英語・会計・コンピューターの受験費用です。
この支援制度を利用することで、より会社に必要とされるスタッフとなることを目指して、トヨタレンタリース栃木での仕事の幅をどんどん広げていってください。
